( تخلفات اداری )
آشنایی با تخلفات اداری
در نظام اداری ایران، برای پاسخگویی به ارباب رجوع، اداره مجموعه مقرراتی دارد که عدم رعایت آنها، موجب نارضایتی عمومی، هرج و مرج و بی انضباطی در اداره خواهد شد. قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز، دیوان عدالت اداری را به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به واحدهای دولتی یا آیین نامه های دولتی و احقاق حقوق آنها تاسیس نموده است. از سوی دیگر، تخلفات اداری که ناشی از رفتار و عملکرد کارکنان دولت نسبت به ارباب رجوع می باشد نیز مورد توجه قانون گذار قرار گرفته است. قبل از بررسی این تخلفات و به تبع آن، مجازات‌های ذی ربط، باید به این نکته توجه نماییم که بعضی از این تخلفات، از باب کیفری قابل تعقیب بوده و مرتکب آن مجازات نیز می گردد؛ مثلا، رشوه یا افشای اسرار و اسناد محرمانه یا توهین یا خرید و فروش مواد مخدر، علاوه بر آنکه، مرتکب آن به مجازات کیفری یعنی مجازات های نظیر حبس، جزای نقدی ، انفصال از خدمات دولتی و… محکوم شود به تنبیهات اداری نیز مانند تنزل مقام، کسر حقوق و… نیز محکوم خواهد شد.
اما مهمترین تخلفات اداری عبارتند از:
۱_ اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری؛ به فرض در وقت اداری، کارمند کارهای شخصی اش را انجام دهد.
۲_ نقض قوانین و مقررات مربوط به وظیفه اداری اش.
۳_ ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل.
۴_ ایراد تهمت و افترا و هتک حرمت افراد (این عمل جرم نیز می باشد و مرتکب به مجازات شلاق تا ۷۴ ضربه و یا ۵۰ هزار تا یک میلیون ریال جزای نقدی محکوم می‌شود).
۵_ اخاذی (چنانچه کارمند دولت بر خلاف قانون یا بیش از مقررات قانونی، اقدام و وجه یا مالی اخذ یا امر به اخذ آن کند به مجازات حبس از دو ماه تا یک سال و نیز مسترد نمودن مبلغی که اخذ کرده محکوم خواهد شد؛ لذا اخاذی هم تخلف اداری هم جرم است).
۶ _ اختلاس (هرگاه کارمند دولت اعم از رسمی و غیررسمی وجه یا مطالبات یا حواله ها یا سهام و اسناد و اوراق بهادار و یا سایر اموال متعلق به دولت یا اشخاص را که بر حسب وظیفه به آنها سپرده شده است به نفع خود یا دیگری برداشت یا تصاحب نماید مختلس محسوب و به حبس و جزای نقدی و رد مال و انفصال محکوم می‌شود. از این رو اختلاس هم جرم و هم تخلف است).
۷_ تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین نسبت به اشخاص (این عمل هم تحت شرایطی جرم نیز می باشد).
۸_ ترک خدمات در خلال ساعات موظف اداری.
۹_ تکرار در تاخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز.
۱۰_تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی و ایراد خسارت به اموال دولتی (این عمل جرم نیز محسوب و مرتکب به مجازات حبس از ۶ ماه تا ۲ سال محکوم می‌شود).
۱۱_ افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری (این عملیات جرم محسوب می‌شود).
۱۲_ ارتباط و تماس غیرمجاز با اتباع بیگانه
۱۳_ سرپیچی از اجرای دستورهای مقام های بالاتر در حدود وظایف اداری
۱۴_ کم‌کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده
۱۵_ سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر
۱۶_ ارائه گواهی یا گزارش خلاف قانون در امور اداری (این عمل جرم می باشد).
۱۷_ رشوه خواری (این عمل جرم نیز می‌باشد)
۱۸_ تسلیم مدارک و اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک و اشخاصی که حق دریافت آن را دارند.
۱۹_ تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری.
۲۰_ رعایت نکردن حجاب اسلامی (این عمل نیز می‌باشد)
۲۱ _ رعایت نکردن شئون و شعائر اسلامی
۲۲_ اختفاء، نگهداری، حمل، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر (این عمل جرم نیز می‌باشد)
۲۳_ استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر (این عمل جرم نیز می‌باشد).
۲۴ _ داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمت های آموزشی و تحقیقاتی (این عمل جرم نیز می‌باشد).
۲۵_ هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات اموال دولتی
۲۶_ جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی (این عمل جرم نیز می‌باشد)
۲۷ _ دست بردن در سوالات، اوراق، مدارک و دفاتر امتحانی، افشای سوالات امتحانی یا تعویض آنها (این عمل جرم نیز می‌باشد)
۲۸_ دادن نمره یا امتیاز بر خلاف ضوابط
۲۹_ غیبت غیرموجه به صورت متناوب یا متوالی
۳۰_ سوء استفاده از مقام و موقعیت اداری (این عمل هم تحت شرایطی جرم نیز می‌باشد)
۳۱_ توقیف، اختفاء، بازرسی، باز کردن پاکت ها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی (این عمل جرم نیز می‌باشد).
۳۲_ کار شکنی و شایعه پراکنی، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم‌کاری و ایراد خسارت به اموال دولتی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی.
۳۳_ شرکت در تحصن و اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی یا تحریک برپایی تحصن و اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی یا فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی.
۳۴_ عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده‌اند.
۳۵_ همکاری با ساواک منحله به عنوان مأمور یا منبع خبری و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضد مردمی
۳۶_ عضویت در سازمان هایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفع ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها
۳۷_ عضویت در گروه‌های محارب یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها.
۳۸_ عضویت در تشکیلات فراماسونری.
مجازات و تنبیه های اداری برای کارمندانی که مرتکب تخلف می شود و بر مبنای شدت و ضعف و تخلفات عبارتند از:
۱_ اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی
۲_ توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی
۳_ کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم از یک ماه تا یک سال
۴_ انفصال موقت از یک ماه تا یک سال
۵_ تغییر محل جغرافیایی به مدت یک تا پنج سال
۶_ تنزل مقام یا محرومیت از انتصاب به پست‌های حساس و مدیریتی
۷_ تنزل یک یا دو گروه یا به عقب انداختن یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال
۸ _ بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد کارمندان زن و کمتر از ۲۵ سال در مورد کارمندان مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادر کننده رای
۹_ بازنشستگی در صورت داشتن بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی برای کارمندان زن و بیش از ۲۵ سال برای کارمندان مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با کاهش یک یا دو گروه
۱۰_ اخراج از دستگاه متبوع.
۱۱_ انفصال دائم از خدمات دولتی.
مطالب مشابه
- دیدگاهتان فقط و فقط در رابطه با همین مطلب باشد.
- لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما بررسی نخواهد شد.
- هدفتان از ارسال دیدگاه تبلیغ یا بک لینک نباشد. در غیر اینصورت دیدگاه حذف می شود.
- به دیگر توهین و اهانت نکنید.
