مدیر عامل شرکت سهامی
هیأت مدیره باید یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند.
در صورتی که مدیر عامل عضو هیأت مدیره باشد دوره مدیریت او از مدت عضویت او در هیأت مدیره بیشتر نخواهد بود.
مدیر عامل شرکت در حدود اختیاراتی که توسط هیأت مدیره به او تفویض شده است نماینده شرکت محسوب و از طرف شرکت حق امضا خواهد داشت.
مدیر عامل همانطور که قابل انتخاب است، قابل عزل هم میباشد.
کسانی که از انتخاب شدن به عضویت هیأت مدیره محروم اند، از انتخاب شدن به سمت مدیر عاملی هم محروم هستند.
مدیر عامل در عین حال نمی تواند رئیس هیأت مدیره باشد، مگر اینکه به آرا حاضر در مجمع عمومی را کسب نماید.
پس از انتخاب مدیر عامل، نام و مشخصات و حدود اختیارات وی باید با ارسال نسخه ای از صورت جلسه ی هیأت مدیره به مرجع ثبت شرکتها اعلام و پس از ثبت در روزنامه رسمی آگهی شود.
مجمع عمومی صاحبان سهام می تواند با توجه به ساعات حضور اعضای غیر موظف هیأت مدیره در جلسات هیأت مزبور پرداخت مبلغی را با توجه به حضورشان در جلسات به صورت مقطوع تصویب کنند.
مدیران به دو دسته ی ۱- موظف ۲- غیر موظف تقسیم میشوند و این تقسیم بندی به اعتبار عضویت در هیأت مدیره نیست بلکه برخی از مدیران علاوه بر عضویت در هیأت مدیره شغل مستمر دیگری نیز در شرکت دارند و از این حیث در استخدام شرکت محسوب میشوند و به همین ترتیب مدیر موظف نامیده میشوند.
مدیران غیر موظف، مدیرانی که به جز رابطه ی مدیریت ارتباط کاری دیگری با شرکت ندارند و کلیه ی اعمال و اقدامات مدیر عامل شرکت در مقابل اشخاص ثالث نافذ و معتبر است و نمی تواند به عذر عدم انجام و اجرای تشریفات آنها را غیر معتبر دانست.
ذکر نکاتی راجع به مدیر عامل شرکت سهامی:
١- شخص حقوقی نمی تواند به عنوان مدیریت عامل شرکت سهامی برگزیده شود.
۲- حدود اختیارات، مدت تصدی و حق الزحمه مدیر عامل شرکت سهامی را، هیأت مدیره تعیین می کند.
٣- مدیر عامل شرکت سهامی در حدود اختیاراتی که توسط هیات مدیره به او تفویض می شود نماینده ی شرکت محسوب می گردد.
۴- مدیر عامل در شرکت سهامی توسط هیأت مدیره قابل غزل میباشد.
5- مدیر عامل شرکت سهامی با تصویب سه چهارم آرا حاضر در مجمع عمومی می تواند در عین حال رئیس هیأت مدیره همان شرکت نیز باشد.
6-در صورتی که مدیر عامل شرکت سهامی عضو هیات مدیره باشد دوره مدیری عاملی او نباید از مدت عضویت او در هیات مدیره بیش تر باشد
۷- اعمال و اقدامات مدیر عامل شرکت سهامی در مقابل اشخاص ثالث در هر صورت معتبر و نافذ است و نمی توان به عذر عدم اجرای تشریفات مربوط به طرز انتخاب، آنها را غیر معتبر دانست.
8-مدیر عامل شرکت سهامی تحت هیچ شرایطی نمی تواند در عین حال بازرس همان شرکت باشد.
۹- مدیر عامل شرکت سهامی نمی تواند در عین حال مدیر عامل چند شرکت سهامی دیگر نیز باشد.
10- تصمیمات و اقدامات مدیر عامل شرکت سهامی که بر خلاف مقررات قانونی انتخاب شده است، در مقابل صاحبان سهام و اشخاص ثالث معتبر و مسئولیت های تصدی مدیریت عاملی نیز مشمول وی خواهد شد.
۱۱- ممنوعیت اصلی ۸۱ قانون اساسی شامل برگزیده شدن فرد به عنوان مدیر عامل شرکت نمی باشد.
اصل 81 قانون اساسی:
دادن امتیاز تشکیل شرکتها و مؤسسات در امور تجارتی و صنعتی و کشاورزی و معادن و خدمات به خارجیان مطلقا ممنوع است.
۱۲- مدیر عاملی شرکت های تجارتی با سر دفترداری اسناد رسمی منافات دارد.
در این خصوص ماده 15 قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران بیان می دارد:
مشاغل زیر منافی شغل سردفتری و دفتریاری است.
1 – قضاوت و وکالت دادگستری و عضویت در مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و
شهرداریها.
2 – اشتغال به امر تجارت بنا به تعریف ماده یک قانون تجارت.
3 – عضویت در هیأت مدیره و مدیریت عامل شرکتهای تجاری و بانکها و یا مؤسسات بیمه و
مؤسسات دولتی و یا وابسته به دولت.
4 – مدیریت روزنامه یا مجله اعم از مدیر مسئول یا مدیر داخلی و صاحب امتیاز و
سردبیر (به استثناء نشریه کانون سردفتران و مجلاتی که صرفاً‌جنبه علمی داشته
باشد).
مطالب مشابه
- دیدگاهتان فقط و فقط در رابطه با همین مطلب باشد.
- لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما بررسی نخواهد شد.
- هدفتان از ارسال دیدگاه تبلیغ یا بک لینک نباشد. در غیر اینصورت دیدگاه حذف می شود.
- به دیگر توهین و اهانت نکنید.
