ماده 2 آیین نامه انضباط کار مقرر می‌دارد: «کمیته انضباط کار مرکب از نمایندگان کارگران، سرپرستان و کارفرما بوده و تعداد، مدت و موارد خاتمه عضویت اعضا و نحوه فعالیت آن در آیین نامه انضباطی تعیین می‌شود.
تبصر 1: تعداد نمایندگان کارگران و کارفرما در کمیته انضباط کار مساوی می‌باشد و یک نفر نیز به انتخاب سرپرستان در کمیته عضویت خواهد داشت. تصمیمات کمیته با اکثریت آراء اتخاذ می‌شود.
تبصره 2: سرپرست به کارگری اطلاق می‌شود که حداقل یک کارگر دیگر تحت نظر وی در کارگاه اشتغال دارد. انتخاب نماینده سرپرستان با مشارکت اکثریت مطلق آنان و با اکثریت نسبی خواهد بود. در صورت عدم وجود سرپرست در کارگاه، یک نفر به انتخاب نمایندگان کارفرما و کارگران به عضویت کمیته انضباطی در خواهد آمد.»
بر اساس این ماده کمیته انضباط کار از سه طیف متفاوت انتخاب می‌شوند که این طیف‌ها شامل نمایندگان کارگران، سرپرستان و کارفرمایان می‌باشد که آنچه در این رابطه اهمیت بسیار دارد مدت عضویت و علل خاتمه عضویت می‌باشد که باید در آیین نامه مشخص شود همچنین براساس این ماده باید نحوه فعالیت کار کمیته انضباط کار به خوبی مشخص شود که این امر شامل دو ویژگی مهم می‌باشد اول این که براساس آیین نامه کمیته انضباط کار باید وظایف این کمیته مشخص شود و همچنین تشکیلات جلسات و مواردی از این قبیل نیز باید مشخص گردد.
- کمیته انضباط کار شامل نمایندگان کارگران، سرپرستان و کارفرمایان می‌باشد.
- مدت عضویت و علل خاتمه عضویت باید در آیین نامه انضباطی مشخص گردد.
مطالب مشابه
- دیدگاهتان فقط و فقط در رابطه با همین مطلب باشد.
- لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما بررسی نخواهد شد.
- هدفتان از ارسال دیدگاه تبلیغ یا بک لینک نباشد. در غیر اینصورت دیدگاه حذف می شود.
- به دیگر توهین و اهانت نکنید.
